산학협력단회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
- 산학협력단, 기술지주회사, 산학협력단 산하 학교기업 등
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| 순번 | 제목 | 등록일 | 조회 |
|---|---|---|---|
| 1 | 산학협력단 간접비 집행관련 | 2026-04-24 | 7871 |
| 2 | 간접비 지출내역서 양식 문의 | 2026-04-24 | 7238 |
| 3 | 간접비 사용가능여부 | 2026-04-24 | 6349 |
| 4 | 소프트웨어 구독 관련 선결제 여부 | 2026-04-08 | 5659 |
| 5 | 학교기업 무인자판기 운영 및 재원 조달 관련 질의 | 2026-04-17 | 5642 |
산학협력단회계[예산] 학교 교직원에게 수당 지급시 관계 규정
1.사실관계
- 학교 소속 직원이 산학협력단 관련된 업무를 한 경우(ex. 산단 직원 채용 면접위원), 학교 소속 직원에게 산학협력단회계에서 수당 지급시 관련 근거가 되는 규정에 대해 문의합니다.
- 연초에 예산 편성 및 관리 유의사항에서 안내된 '규정에 없는 수당 지급 금지' 내용 관련입니다.
2.질의사항
- 산단회계 → 학교교직원 수당의 경우, 직접 지급 방식이 적절한지 문의합니다.
- 적절하다면, 관련 내용은 어느 규정을 근거하는게 적절한지 궁금합니다(산단 보수규정인지, 학교 보수규정인지 등)
3.관계법령
- 산학협력취창업지원과-137(2025-01-13) "2025회계연도 국공사립대학 산학협력단 예산서 및 예산 공개자료 제출 안내"
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학교 교직원에게 수당 지급시 관계 규정
안녕하세요. 한국사학진흥재단입니다.
항상 한국사학진흥재단에 대한 관심과 협조에 감사드리며, 답변내용이 도움이 되시기 바랍니다.
학교 소속 직원이 일시적이며, 고유업무가 아닌 영역에서 일종의 대가를 받으신 경우에는(질의상 언급하신 산단 직원 채용면접 위원으로 활동한 것에 대한 사례금 등) 기타소득으로 처리 가능하다 사료되며, 이런 경우 일반적인 "수당"에는 해당하지 않습니다.
단, 학교 소속 직원께서 산단으로 파견받아 업무를 수행중이며, 인사관련 업무를 수행하고 있던 중에 관련 수당을 받으신 경우라면 산학협력단의 급여 관련 내규에 따라 관련 수당을 지급하는 것이 적절하겠습니다.
본 상담은 질의 주신 내용에 한정하여 답변을 드리는 점은 양해하여 주시기 바랍니다.
오늘도 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다.
감사합니다.
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