안녕하세요, 출산육아기 고용안정장려금 관련 회계처리에 관련하여 문의사항이 있어 글 남깁니다.

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1.사실관계

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2021회계기간 중 고용보험법 시행령 제29조에 따라 출산육아기 고용안정장려금을 신청하였으며, 이에 2022회계 중 육아휴직 지원금 및 대체인력지원금이 산학협력단 계좌로 입금되었으며, 신청 대상 인원 중 일부는 재직 중이나 일부는 퇴직을 한 상태입니다.

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2.질의사항

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Q1. 위 고용안정 장려금과 관련하여 회계처리

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-1. 대가성 없이 받은 금액이므로 기타지원금수익으로 인식

현금성자산 / 기타지원금수익

-2. 산학협력단 운영과는 별개로 받은 수익이므로 기타운영외수익 인식

현금성자산 / 기타운영외수익

-3. 관련 비용 항목에서 여입(대체인력지원금의 경우)

현금성자산 / 인건비 등

-4. 기타의 방식 중 어떤 식으로 분개처리를 해야할 지 문의드립니다.

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Q2. 대체인력지원금과 관련하여 비용 여입이 타당할 시 이미 회계기간이 지난 분에 대해 입금 되었기에 기타운영외수익으로 처리를 해도 무방할까요?

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다방면으로 검토 중에 있으나 회계처리에 어려움이 있어 문의 드립니다.