<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
조회수 TOP 5
| 순번 | 제목 | 등록일 | 조회 |
|---|---|---|---|
| 1 | 산학협력단 간접비 집행관련 | 2026-04-24 | 4970 |
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| 4 | 수익용 기본재산(예금)의 재예치시 이사회 의결 필요 여부 | 2026-04-24 | 4362 |
| 5 | 교비회계 "실험실습비" 계정 사용 가능 범위 | 2026-04-16 | 4057 |
교비회계 대학소속직원 법인업무 겸직시 인건비
1.사실관계
대학직원이 법인업무 겸직에 따른 인건비 처리시
1) 법인과대학간의 협의를 통한 업무비율 안분(내부문서 등)
2) 회계처리 : 법인 > 인건비 처리 /대학 > 예수금처리
상기와 같이 처리하는 것으로 앞서 질의응답에서 확인 할 수 있었습니다.
2.질의사항
인건비라 함은 기본급 및 각종수당(대학마다 용어의차이는 있을수 있음)으로 구성하는데
안분 시 기본급 또는 수당 중 어떤 항목을 조정해야하는지? 기준이 따로 있는지요? 아니면 법인과 대학이 협의하여 정하면 되는것인지요?
3.관계법령
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대학소속직원 법인업무 겸직시 인건비
법인과 대학 간 겸직 인건비 안분 시 기본급과 수당 중 어느 항목을 반드시 조정해야 한다는 기준은 제시되어 있지 않습니다. 따라서 어떤 항목(예: 기본급, 정액수당, 직무수당, 초과수당 등)을 어느 회계로 배분할지는 겸직하고 있는 업무 실정에 맞춰 법인과 대학 간 협의로 내부 문서(예: 업무협약, 안분 기준표 등)에 따라 정하면 될 것입니다.
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