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교비회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
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작성일2021.07.27 조회수7412

1.사실관계
우리대학은 산학협력단이 존재하지 않아, 연구처에서 해당 연구비를 수령받아

수입: 기타국고지원

지출: 연구비
로 통상 처리 하고 있었습니다.

그런데, 이번에는 학술연구교수라고 해서,

지원금 전액이 4대보험금 사용자부담금과 퇴직부담금까지 포함된 인건비로 연구비를 수령받았습니다.

2.질의사항

<회계처리 계정>

1. 지출 시:

연구비 (4대보험 사업자부담금 포함) XX / 예금 XX

2. DB퇴직연금 처리 :

기타자산 XX / 예금 XX

3. DB퇴직연금 연말운용수익

기타자산XX / 예금이자XX

4. 퇴직발생 시

기타고정부채XX / 기타자산XX

5. 결산시점

교원퇴직금XX / 기타고정부채XX

인건비지만, 연구비항목으로 지출 처리하고 퇴직연금만 기타자산으로 처리해도

괜찮은지 궁금합니다.

또한 위의 회계처리에 문제는 없는지 궁금합니다.

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답변일2021.08.04

문의하신 내용은 특례규칙 뿐 아니라 연구비를 지원한 기관의 (예, 한국연구재단) 회계처리 방침도 준수하여야 합니다. 예를 들면 한국연구재단의 "인문사회학술연구교수" 지원의 경우 지원액 전체를 인건비로 계상하도록 규정하고 있습니다.

만약 연구교수가 임용된 경우라면 교원 급여 등으로 회계처리하는 것이 타당할 듯합니다. 퇴직급여의 경우 학교의 사힉연금 미적용 퇴직급여 회계처리(퇴직급여충당부채의 인식 또는 미인식) 에 따라 회계처리하시면 되겠습니다.

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