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교비회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
- 등록금회계, 비등록금회계, 교비회계 산하 학교기업회계 등

작성일2023.11.20 조회수4377

1.사실관계
2013학년도 당시 ㅇㅇㅇ학과 교수가 산학협력중점교수로 채용되었으나, 현재까지 인사기록 미반영 및 관련문서 부존재로 산학협력중심교원 처우를 제공하지 못하였음

->해당교원의 지속적인 요청에 따라 인사담당자와 협조를 통해 관련문서 전수조사로 관련 회의록을 발견함.

※ 산학협력중점교원 인정기준

1. 산업체 경력이 10년 이상인자

2. 학칙 또는 정관으로 정하는 바에 따라 산학협력중점교수로 임용되거나 지정된 자

3. 책임강의시수를 30%이상 감면받은 자

2.질의사항

최근 3개년 동안 위의 책임강의시수 감면인정을 받지 못해 매월 삭감된 급여(연구비)에 대한

체불임금을 지금현재기준에서 소급하여 지급 가능한지에 대하여 질의드립니다.

또한, 지급이 가능할시에 잡손실처리로 진행하는게 맞는지에대하여 질의드립니다.

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답변일2023.12.07

안녕하십니까 문의하신 내용에 대한 답변 드립니다.

우선, 체불임금을 소급하여 지급 가능한지에 대해서는 대학재정회계센터에서 답변드리기 어려운 점 양해부탁드립니다.

지급 시에 과거 회계연도 귀속분에 대해서는 잡손실로 처리하시는 것이 적절합니다.

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