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교비회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
- 등록금회계, 비등록금회계, 교비회계 산하 학교기업회계 등

작성일2024.12.30 조회수175

1.사실관계

◯ 직원 퇴직금을 기타고정부채로 적립중입니다.

◯ 직원 1명이 갑자기 사직서를 제출하여, 퇴직금을 지급해야 합니다.

- 퇴직금 지급 필요액: 2천만원(2023년까지 추계적립액 약 1,700만원, 2024년 발생액 300만원)

◯ 다만, 기타고정부채상환 예산이 없는 상황입니다.

◯ 대신, 퇴직금과 예비비 예산은 있습니다.

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2. 퇴직금 지급을 아래의 방식 중 적정한 방법은 무엇인가요?

1) 퇴직금 예산으로 집행 후 기타고정부채 상계, 잡수입 처리(단위: 만원)

차)퇴직금 2,000 (예산: 퇴직금) 대)예금 2,000

차)기타고정부채 1,700 대)잡수입 1,700

2) 예비비(기타고정부채상환)로 집행

차)기타고정부채 1,700(기타고정부채상환, 예비비) 대)예금 2,000

차)퇴직금 300

자금계산서에는 기타고정부채상환(예비비 사용)으로 반영

위 방법 중 어느 방법이 적정한지요?

혹 더 적정한 방법이 있다면 무엇인지 문의드립니다.

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답변일2025.01.07

기존 기타고정부채 인식시 퇴직금이 기 인식되었기 때문에 2)번으로 회계처리하는 것이 적절할 것입니다.

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