1.사실관계
 공무원수당에 관한 규정을 준용하여 육아휴직수당을 지급하고 있습니다.


2.질의사항
 육아휴직수당 중 85%는 매월 지급하고 15%는 복직 6개월 후 지급합니다.

 1. 만약 복직하는 일자가 회계연도가 넘어가는 경우 15%에 해당하는 금액을 미지급금으로 처리해야 하는지 
 2. 이경우 미지급금명세서상 3개월 초과 미지급임금에 해당하여 재정진단에 영향을 미치는지

 3. 분개예시

  기준 : 매월 육아휴직급여 1,000,000

  육아휴직기간 : 2024.9.1.~2025.2.28. (6개월)

  복직일 : 2025.3.1.

  6개월 후 지급일 : 2025.

  1안) 지급시점에 비용처리방법

     (1) 매월 85% 지급

       차변) 급여 850,000  대변) 예금 850,000  

     (2) 복직 후 15% 일괄 지급

       차변) 급여 900,000  대변) 예금 900,000

  2안) 미지급 처리 방법

    (1) 매월 지급

       차변) 급여 1,000,000  대변) 예금 850,000

                                      미지급금 150,000

    (2) 복직 후 15% 일괄 지급

       차변) 미지급금 900,000   대변) 예금 900,000

3.관계법령

 소득세법

 공무원수당 등에 관한규정 제11조의3 (육아휴직수당)