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교비회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
- 등록금회계, 비등록금회계, 교비회계 산하 학교기업회계 등

작성일2021.07.20 조회수13461

1.사실관계

가. 교육·연구·행정 등에 있어서 특별한 실적이 있는 교직원에 대해 객관적인 성과에 근거하여 인센티브(격려금 및 특별수당)을 지급할 수 있는 규정이 있습니다(보수규정)

나. 또한 모범 교직원에 대하여 포상 및 포상금을 지급할 수 있는 규정이 있습니다.(인사규정 및 시행규칙)

2.질의사항

가. 인센티브 지급의 경우 보수과목으로만 지출해야 하는지요?

나. 포상에 대한 상패 제작, 포상금에 대해서 복리후생비 계정으로 지출해도 되는지요? 아니면 포상금의 경우 보수과목으로 지출해야 하는지요?

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답변일2021.07.23

1. 학교/법인 업무와 관련하여 지급하는 인센티브와 포상금은 교원 및 직원 보수로 회계처리하며, 동 임직원의 근로소득에 해당되어 근로소득세를 원천징수 하여야 합니다.

반면 학교/법인업무와 관련 없는 시상금은 보수외 복리후생비로 처리가 가능할 듯 하며 소득세법상 기타소득에 해당하며, 원천징수합니다.

2. 상패 제작비의 경우 사회통념상 인정되는 비용 내라면 복리후생비 등 운영비로 회계처리가 가능하다고 판단됩니다.

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답변일2021.07.23

1) 보수 규정에 따라 보수로 지출하시는 것이 적절해보입니다.

2) 상패 제작은 복리후생비로 지출 가능하겠으나 포상금은 보수로 처리하는 것이 더욱 적절해보입니다.

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