<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
조회수 TOP 5
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| 1 | 현물기부(소프트웨어) 단가산정 문의드립니다. | 2024-09-11 | 322 |
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산학협력단회계대학 임용 특임교수 인건비(수당) 지급
1.사실관계
현재 대학에 임용될 특임교수( 교비회계 임금지급받음)의 산학협력단 겸직/파견 예정자에게 인건비(급여/수당/ 성과급) 지급 필요
*연구인력아님
2.질의사항
1) 위와 같이 대학에 3.1자 특임교수로 계약하시면서 강의를 맡으시는 상태에서
3월부터 산학협력단에 파견(겸직)시 인건비(임금/ 수당/성과급)을 추가로 산학협력단 쪽에서 지급할 수 있는지요?
2) 지급이 가능하다면 어느 회계항목에서 지출하는 것이 맞는지요?
단, 산단 위탁교육프로그램을 강의를 맡지 않고 행정업무 지원 예정
* 교원에대한 인사규정이 별도로 산단에 없습니다. 이럴경우 산단 직원인사규정에 적용하여 일반 행정직원으로 봐도 될런지요?(신분이 대학은 특임교원/ 산단은 일반행정직원)
1. 일반관리비>인건비
2. 교육운영비>인건비
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대학 임용 특임교수 인건비(수당) 지급
특임교수가 대학에서는 강의를 하고 동시에 산학협력단에서 행정 업무를 수행하는 것이 일반적인 상황 같지는 않습니다. 유사한 상황으로서 (보직)교원이 산학력단장 등으로 임명되어 겸직 수당 정도를 지급받고 있습니다. 다만, 산학협력법 제34조 제4항에 따라 질의자분의 상황도 가능할 것으로 보이나, 교비 및 산단에서 인건비를 수취하는 상황에서 과도한 인건비 지급이 행해지지 않도록 유의하여야 할 것입니다.
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