<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
조회수 TOP 5
| 순번 | 제목 | 등록일 | 조회 |
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산학협력단회계비전임 교원의 채용과 급여 지급
1.사실관계
2.질의사항
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비전임 교원의 채용과 급여 지급
안녕하세요
질의주신 내용은 회계처리관련 사항이라기 보다는 노무 또는 인사관련 사항으로 보여집니다. 채용자를 대학이라고 기술해 주셨는데, 채용의 주체는 학교법인으로 해석하는 것이 일반적이며 산단과 학교법인은 법인격이 다른 조직이므로, 채용주체가 아닌 조직이 직접 급여를 지급하는 것이 타당한가 하는 문제는 노무 또는 법률 관련 검토가 필요한 부분이라 사료됩니다. 또한 제세공과금, 4대보험 등 인사와 관련된 사안이 다양할 것이므로 종합적인 고려가 필요합니다.
회계적으로는 산단에서는 학교측으로 인건비 지출하시고, 학교에서 예수금 수입 후 예수금 지출(급여지출)하시면 되겠습니다. 감사합니다.
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