산학협력단회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
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산학협력단회계간접비(사업단운영비)관련 연구수당 사용가능 여부
1.사실관계
연구수당은 직접비에서만 사용가능하지만, sw중심대학 메뉴얼에서는 간접비(사업단운영비)로 사용가능하다고 명시되어있음.
2.질의사항
sw중심대학 메뉴얼로 보자면..전담조직 연구수당은 간접비로만 가능하다고 되어있어, 이 개념을 간접비로 지급한다고 하면 인력지원비- 연구개발능률성과급 개념으로 봐야할까요? 아니면 사업단운영비 안에 "연구수당"을 편성해도 괜찮을까요?
또한 연구개발능률성과급으로 보자면은..간접비 총액의 10프로 이내로 해야하는데(국가연구개발혁신법메뉴얼).. 간접비총액이라는말이 기관공통지원경비를 포함한 간접비 총액 개념이 맞는건가요. 아니면 순수간접비(사업단운영비를 뺀)로 봐야하는걸까요?
간접비(사업단운영비)관련 연구수당 사용가능 여부
답변드립니다.
첨부해주신 SW중심대학의 메뉴얼에, 연구수당은 간접비로만 가능하다고 되어 있으므로,
기존에 없는 간접비-연구수당을 편성하기 보다는 산학협력단 운영계산서 계정과목에 명시되어 있는 간접비 지출 계정의 범위내에서, 연구개발능률성과급으로 집행하시는 것이 적절하다 사료됩니다.
그리고, 국가연구개발혁신법 매뉴얼에 따르면 "대학의 장은 연구개발능률성과급을 해당 기관의 회계연도 간접비 총액의 10퍼센트 이하로 계상하여야 한다고 되어 있습니다. 참고 바랍니다.
감사합니다.
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