산학협력단회계 내용 | 온라인 상담 | 맞춤형 온라인 상담 | 한국사학진흥재단 대학재정회계센터 대표 홈페이지

산학협력단회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
- 산학협력단, 기술지주회사, 산학협력단 산하 학교기업 등

작성일2024.10.11 조회수799

1.사실관계

올해 처음 출산휴가와 육아휴직에 들어가는 산학연구원이 발생되 이에따른 회계처리에 대한

기준을 정비하고자 합니다.

2.질의사항

1)출산휴가 또는 육아휴직에 들어간 산학연구원의 퇴직충당금 설정을 매달 말 하고 있음.
하지만 사업별로 퇴직적립금 지급에 관해서는 일부회계법인에서 정산시 불인정 사례에 따른 환수 조치가 발생된 예시가 있어 불인정 될 시 발생될 수 있는 해결방안이 필요합니다.

->불인정 될 경우 간접비에서의 지출이 가능한지 궁금합니다.

->간접비로 가능하다면 회계처리는 간접비-인건비로 나가면 되는건지도 궁금합니다.

2)육아휴직 후 복직 시, 건강보험료분을 해당월에 일시 정산하는데 이때 산단은 육아휴직기간에

따라 결산시점에 해당 기간분만큼 기관부담금 미지급금을 설정해야하는 지 궁금합니다.

3)또한 육아휴직 후 미 복직 시 , 어떻게 회계처리하면될지도 궁금합니다.

첨부파일

답변일2024.10.21

안녕하세요. 한국사학진흥재단입니다.

1.'간접비사업비-인력지원비-인건비'로 지출가능해 보입니다.

2.복직 가능성이 거의 확실하면 미지급금으로 계상하는 것이 적절합니다.

감사합니다.

첨부파일