산학협력단회계의 회계, 재무와 관련된 질의 게시판입니다.
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산학협력단회계산학연구원 출산휴가,육아휴직에 따른 회계처리문의
작성일2024.10.11
조회수136
1.사실관계
올해 처음 출산휴가와 육아휴직에 들어가는 산학연구원이 발생되 이에따른 회계처리에 대한
기준을 정비하고자 합니다.
2.질의사항
1)출산휴가 또는 육아휴직에 들어간 산학연구원의 퇴직충당금 설정을 매달 말 하고 있음.
하지만 사업별로 퇴직적립금 지급에 관해서는 일부회계법인에서 정산시 불인정 사례에 따른 환수 조치가 발생된 예시가 있어 불인정 될 시 발생될 수 있는 해결방안이 필요합니다.
->불인정 될 경우 간접비에서의 지출이 가능한지 궁금합니다.
->간접비로 가능하다면 회계처리는 간접비-인건비로 나가면 되는건지도 궁금합니다.
2)육아휴직 후 복직 시, 건강보험료분을 해당월에 일시 정산하는데 이때 산단은 육아휴직기간에
따라 결산시점에 해당 기간분만큼 기관부담금 미지급금을 설정해야하는 지 궁금합니다.
3)또한 육아휴직 후 미 복직 시 , 어떻게 회계처리하면될지도 궁금합니다.
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산학연구원 출산휴가,육아휴직에 따른 회계처리문의
답변일2024.10.21
안녕하세요. 한국사학진흥재단입니다.
1.'간접비사업비-인력지원비-인건비'로 지출가능해 보입니다.
2.복직 가능성이 거의 확실하면 미지급금으로 계상하는 것이 적절합니다.
감사합니다.
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