본문 바로가기

맞춤형
온라인 상담

  • 맞춤형 온라인 상담
  • 온라인 상담

온라인 상담

<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)

<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
  - 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
  - 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
  - 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
  - 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >

조회수 TOP 5

교비회계수당 지급 규정
작성일2024.05.17 조회수1810

1.사실관계

- 사립대학 실태점검 사례집을 보면, '규정에 없는 수당 및 인건비와 관련하여 수당의 지급은 학교법인 정관에 근거한 보수규정에 근거하여 지급하여야 하고 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도 등에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정하여 지급하여야 한'다고 나와 있습니다.

- 또한 온라인 상담의 내용(수당 지급 근거 적정 여부, 2023.10.23)을 보면, '관련 규정을 정비하셔서 근거를 마련하셔야 하며, 정관에서 위임받아 관리되는 보수 관련 규정은 반드시 이사회 의결을 득하시기 바랍니다. 기준, 금액 및 지급방법 등을 별도 기준으로 관리하고자 한다면, 별도 기준 역시 이사회 결의 사항이므로 유의하시기 바랍니다'라고 되어 있습니다.

- 관련 규정을 검토하고자 문의 드립니다.


2.질의사항

- 위의 내용을 볼 때, 보수규정은 이사회에서 의결받아야 하는 것으로 알고 있습니다.

(질문1)

- 그렇다면 보수규정에 들어가야 하는 항목이 수당명칭, 지급기준, 금액 및 지급방법 모두 포함되어야 할 것이며,
- 만약 수당명칭만 보수규정에 둔다면, 지급기준, 금액 및 지급방법 등은 별도 규칙(규정, 지침)을 만들어서 이사회 의결을 받아야 한다는 것일까요?

(질문2)
- 수당 기준이나 금액은 변동이 잦기 때문에 보수 규정에는 수당명칭만 넣고 지급범위, 지급시기, 지급방법 등은 총장이 따로 정하도록 하여 기안결재로 진행하는 것이 가능한지 문의드립니다.

  예시) 제O조 (기타수당) 회의수당, 직무외수당, 입시수당의 지급범위, 지급시기, 지급방법 등은 총장이 따로 정한다.

(질문3)
- 시간외수당, 연차수당 등 근로계약에 따른 수당도 보수규정에 반영되어야 하는지 문의 드립니다.

감사합니다.

첨부파일
  • 첨부 파일이 없습니다.

수당 지급 규정
답변일2024.05.31

안녕하십니까? 문의사항에 답변드리겠습니다.


(질문1) 맞습니다. 보수규정에 반영하되 세부적인 사항은 별도 규칙으로 정할 수 있으며 이사회 심의 의결을 득하여야 합니다.

(질문2) 별도로 정하는 경우 보수규정에 세부적인 사항은 별도로 정한다는 내용이 명시되어 있어야 하며, 세부적인 사항 역시 이사회 심의·의결을 득하여야 합니다.

(질문3) 시간외수당, 연차수당 등도 보수규정에 명시되어야 합니다.


고맙습니다.



열람하신 정보에 만족하십니까?
                             
첨부파일
  • 첨부 파일이 없습니다.