<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
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④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
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산학협력단회계산학연구원 출산휴가,육아휴직에 따른 회계처리문의
1.사실관계
올해 처음 출산휴가와 육아휴직에 들어가는 산학연구원이 발생되 이에따른 회계처리에 대한
기준을 정비하고자 합니다.
2.질의사항
1)출산휴가 또는 육아휴직에 들어간 산학연구원의 퇴직충당금 설정을 매달 말 하고 있음.
하지만 사업별로 퇴직적립금 지급에 관해서는 일부회계법인에서 정산시 불인정 사례에 따른 환수 조치가 발생된 예시가 있어 불인정 될 시 발생될 수 있는 해결방안이 필요합니다.
->불인정 될 경우 간접비에서의 지출이 가능한지 궁금합니다.
->간접비로 가능하다면 회계처리는 간접비-인건비로 나가면 되는건지도 궁금합니다.
2)육아휴직 후 복직 시, 건강보험료분을 해당월에 일시 정산하는데 이때 산단은 육아휴직기간에
따라 결산시점에 해당 기간분만큼 기관부담금 미지급금을 설정해야하는 지 궁금합니다.
3)또한 육아휴직 후 미 복직 시 , 어떻게 회계처리하면될지도 궁금합니다.
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산학연구원 출산휴가,육아휴직에 따른 회계처리문의
안녕하세요. 한국사학진흥재단입니다.
1.'간접비사업비-인력지원비-인건비'로 지출가능해 보입니다.
2.복직 가능성이 거의 확실하면 미지급금으로 계상하는 것이 적절합니다.
감사합니다.
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