<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
조회수 TOP 5
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교비회계겸직 직원 부서운영비 지급 관련 문의입니다.
운영비 지급과 관련하여 겸직직원에 대한 부서운영비를 복무를 하고 있는 부서 즉, 각 부서별로 지급건에 대해 건의가 있어 회계적으로 각 부서에 지급을 하는 것이 문제가 없는지 문의하고자 합니다.
현재는 학과 혹은 행정부서 이런식으로 한곳으로 선택을 하여 받도록 하고 있지만,
그러면 못 받는 곳의 운영에 차질이 생긴다고 하여 양쪽으로 지급을 원하는 상황입니다.
혹시 회계적으로 문제가 발생할 여지가 없는지에 대해 문의드립니다.
감사합니다.
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겸직 직원 부서운영비 지급 관련 문의입니다.
안녕하십니까 문의사항에 답변드리겠습니다.
기재해주신 사항은 회계처리 질문이기 보다는 학교의 부서운영비 배정방법의 결정사항이라고 판단됩니다. 겸직비율이 높은 부서에 일괄배정하거나 겸직비율별로 나눠 배정하는 등 방법을 정하여 계속적으로 적용하면 될 것으로 사료됩니다.
고맙습니다.
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