<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
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교비회계육아휴직수당 지급 분개
1.사실관계
공무원수당에 관한 규정을 준용하여 육아휴직수당을 지급하고 있습니다.
2.질의사항
육아휴직수당 중 85%는 매월 지급하고 15%는 복직 6개월 후 지급합니다.
1. 만약 복직하는 일자가 회계연도가 넘어가는 경우 15%에 해당하는 금액을 미지급금으로 처리해야 하는지
2. 이경우 미지급금명세서상 3개월 초과 미지급임금에 해당하여 재정진단에 영향을 미치는지
3. 분개예시
기준 : 매월 육아휴직급여 1,000,000
육아휴직기간 : 2024.9.1.~2025.2.28. (6개월)
복직일 : 2025.3.1.
6개월 후 지급일 : 2025.
1안) 지급시점에 비용처리방법
(1) 매월 85% 지급
차변) 급여 850,000 대변) 예금 850,000
(2) 복직 후 15% 일괄 지급
차변) 급여 900,000 대변) 예금 900,000
2안) 미지급 처리 방법
(1) 매월 지급
차변) 급여 1,000,000 대변) 예금 850,000
미지급금 150,000
(2) 복직 후 15% 일괄 지급
차변) 미지급금 900,000 대변) 예금 900,000
3.관계법령
소득세법
공무원수당 등에 관한규정 제11조의3 (육아휴직수당)
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