<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
조회수 TOP 5
| 순번 | 제목 | 등록일 | 조회 |
|---|---|---|---|
| 1 | 장애인부담금 명확한 답변 질의 요청 | 2024-10-30 | 330 |
| 2 | 산학협력단 해산 절차 관련 문의 | 2024-10-29 | 320 |
| 3 | 학교법인회계에 속하는 건물을 대학에서 활용 가능 여부 | 2024-10-29 | 305 |
| 4 | 계정과목 문의 | 2024-10-29 | 301 |
| 5 | 연구비 회계 처리 관련 문의(학회 연회비) | 2024-10-30 | 292 |
법인회계입시수당에 대해 문의 드립니다.
1.입시수당은 입학전형 업무를 수행하는 자에게 실비를 지급하는 것으로 월급여, 성과급 형태가 아닌 '수행 역할과 업무'에 따라 지급할 수 있도록 관리하여야 한다고 안내를 받았습니다.
2.질의사항
유급휴일인 토요일에 입학전형 업무를 8시간 수행하였을 경우, 초과근무수당 성격으로 통상시급*1.5 에 해당하는 금액을 지급해야 하나요 ?
신입학전형 입시 시행계획에 의거 입시수당은 기준을 마련하여 직원 및 조교에게 지급하고 있는데
그 금액은 통상시급에 맞춰 지급해야할 금액보다 현저히 작습니다.
근로기준법을 준수한다면 입시수당을 지급하고 초과근무수당을 추가로 지급해야 하는지요 ?
입시수당을 휴일 초과근무수당의 기준(통상시급*1.5)에 맞추어 지급해야 하는지도 궁금합니다.
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입시수당에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요
질의 내용은 입시수당에 대한 지급 기준은 있는데, 그 기준이 통상시급에
미달한다는 의미로 해석됩니다.
단순히 입시수당을 통상시급에 맞춰 지급하기보다는 의사결정을 통해
수당이 시급을 반영할 수 있도록 한 후 지급하는 것이 보다 적절할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
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