<안내 사항>
① 본 인터넷 상담에서는 질의 사례 모두 공개하고 있음을 알립니다. 질의를 게시한 순간부터 공개에 동의함으로 간주하고 있사오니 참고 바랍니다.
② 작성된 답변은 답변자 개인의 의견이며 법적 효력이 없습니다. 증거자료 등으로 활용하기 어려움을 알려드립니다.
③ 질의 작성 전 유사한 상담사례를 참고하시고, 질문이 명확할수록 적합한 답변을 받으실 수 있습니다.
④ 세무 관련 질의는 국세청 인터넷 상담 서비스를 이용하시길 바랍니다. (https://www.nts.go.kr/taxpayer_advocate/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=11498&cntntsId=8304)
<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
- 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
- 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
- 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
- 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >
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| 순번 | 제목 | 등록일 | 조회 |
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산학협력단회계사업단 운영비에서 '연구자 인센티브' 지급 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요.
간접비 재원 '사업단 또는 연구단 운영비'에서 일정비율을 연구자 인센티브로 지급할 수 있는지 문의드립니다.
저희 대학은 산학협력단 회계처리규칙 해설에 따라 연구자 인센티브는 '연구개발능률성과급'에서
지급하고 있습니다. 그런데 '사업단 또는 연구단 운영비'를 사용하는 연구실에서 운영비 중 일정비율을 연구자 인센티브로 지급할 수 있는지 문의가 있습니다.
지급가능여부와 관련한 근거 규정이 있는지 답변 부탁드립니다.
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사업단 운영비에서 '연구자 인센티브' 지급 가능한지 문의드립니다.
연구개발능률성과급은 간접비 총액의 10퍼센트 이하로 계상되어야 합니다. 연구개발능률성과급 지급 후 사업단 또는 연구단 운영비로 배분된 간접비를 재원으로 별도의 성과급을 우회적으로 (추가)지급하는 일이 없도록 유의해야 할 것입니다.
국가연구개발사업 연구개발비 사용 기준
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