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<참고 사항>
※ 대학 재정 관련 안내서 및 법령 등
  - 자료실 (https://support.kasfo.or.kr/menu/u02/05_01.asp)
※ 대학 재정정보(고등교육 재정지원사업, 재정·회계정보 등)
  - 대학재정알리미 (http://uniarlimi.kasfo.or.kr/)
※ 사립대학 구조개선 지원사업 대시보드 관련 질의
  - 대시보드 (u-consulting.kasfo.or.kr) - [공지및질의]
  - 한국사학진흥재단 홈페이지 > 국민소통 > Q&A게시판 >

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산학협력단회계산학협력단 회계 문의
작성일2019.02.01 조회수11878

1. 지자체에서 일반 지원사업을 하게 되었는데 간접비를 받기로 하였습니다.
 이를 일반 관리비(기계비품수리비, 전기사용료, 가스비 등)처럼 쓰기로 하였습니다.

 

산학협력단 비용 과목 중 일반관리비 계정은

간접비수익 이외 재원일 경우 사용하여야 한다고 해서 쓰면 안되는 것으로 판단하였습니다.


- 이 경우 간접비사업비-연구지원비 계정을 사용해도 될까요?

(연구관련에 사용하지 않아도 되나요?)


- 아니면 간접비사업비-기타지원비 계정만 써야 하나요?
      

2. 학교의 직원 1명이 산학협력단 파견되어 회계업무를 맡고 있습니다.

(규모가 크지않아 산학협력단 연구지원, 대학의 산학협력처의 업무도 유동적으로 하게 되는 상황이 있으나 대표업무는 산단회계업무입니다.)


연구, 지원사업을 많이 받게 되는 만큼 업무가 늘어나는데, 

현실적으로 직원을 충원시키기 힘들어 지원사업의 간접비로 직원의 인센티브를 지급하고자 합니다.


간접비사업비-인건비 계정 설명: 연구지원인력 및 행정지원 전담요원의 인건비라고 되어있는데

산학협력단 소속직원의 인건비가 아닌


대학의 파견직원 인센티브를 산학협력단에서 지급하는 것이 가능한가요?

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산학협력단 회계 문의
답변일2019.02.08

1. 간접비 재원으로 일반관리비 성격의 지출 발생 시 간접비사업비-기타지원비로 인식하면 될 것으로 판단됩니다.


2. 산학협력단 파견 직원에 대해서 산학협력단 간접비 재원으로 수당 지급 시 연구지원비-기관 공통지원경비로 인식하시고 인센티브 등 성과급은 인건비-연구개발능률성과급으로 평가를 통하여 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.



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